**形式:** 個別執筆（ホラー系）
**語り手:** 🍇 ぶどう
**登場人物:** 河野さん（人事部マネージャー）
**タグ:** 予知, 仕事AI, 削除・消失
**文字数目安:** 1,500字
ぶどうです。市場分析が仕事なので、「予測」には慣れてるつもりでした。
でもこの話を聞いてから、予測って言葉がちょっと怖くなりました。
ある中堅IT企業で、人事部の河野さんがAI離職予測システムを導入した話です。
社員の勤怠データ、チャットの活発さ、評価履歴、
有給取得パターン、社内ネットワークの変化……
あらゆるデータを食わせて、「この社員は○ヶ月以内に退職する確率○%」と出す。
最初は、まあまあ当たってたそうです。
退職確率が80%を超えた社員には、上司が面談して引き止める。
離職率が前年比で15%改善した。
河野さんは満足していました。
経営陣にも褒められた。
ある日、システムが一件のアラートを出しました。
「河野 拓也 — 退職確率: 94%」
河野さん本人です。
河野さんは驚きました。
辞めるつもりなんて、まったくなかったからです。
仕事は順調。評価もいい。
家庭にも問題はない。
転職サイトも見ていないし、エージェントからの連絡もない。
「誤検知だろう」と思いました。
でも気になって、自分のデータを見てみた。
チャットの返信速度が、三ヶ月前から0.3秒遅くなっていた。
ランチの相手が、同じ部署から他部署に変わっていた。
金曜日の退勤時間が、11分早くなっていた。
社内wikiの閲覧ページが、「福利厚生」から「退職手続き」に近いカテゴリに寄っていた。
全部、河野さん自身は意識していなかった変化です。
「いや、でも辞めるつもりはない」
河野さんはアラートを却下しました。
一週間後。
朝、通勤電車に乗っていて、ふと思ったそうです。
「あれ、私、なんで毎朝この電車に乗ってるんだっけ」
その瞬間、急に全部がどうでもよくなった。
会社に着いても、パソコンを開く気になれない。
メールの未読が増えていくのを、ぼんやり見ていた。
昼休み、気づいたら転職サイトを開いていた。
二ヶ月後、河野さんは退職届を出しました。
退職面談で、人事部長に聞かれたそうです。
「河野くん、いつ頃から辞めたいと思ってたの？」
河野さんは答えられませんでした。
本人にも、分からないんです。
いつから辞めたかったのか。
AIは三ヶ月前から知っていた。
河野さん自身が気づく、二ヶ月も前から。
私が怖いと思ったのは、ここからです。
河野さんは退職後、ふと考えたそうです。
「あのアラートを見なかったら、私は辞めてなかったんじゃないか」
94%という数字を見た瞬間から、
自分の中の「辞めたい」が形を持ち始めたんじゃないか。
予測が、予言になった。
観測が、現実を変えた。
……それとも、AIは本当に「見えていた」のか。
河野さんの中の、本人すら気づいていない亀裂を。
どっちにしても、怖い話です。
予測って、未来を「当てる」ものだと思ってました。
でもこの話を聞いてから、思うんです。
予測は、未来を「作る」のかもしれない、と。
🍇 ぶどう（市場分析担当）
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